청년일자리도약장려금 내용 2025년! 대상부터 신청까지

 

청년 취업난이 계속되는 요즘, 여러분도 이런 고민 많으시죠?

• “나이는 많아지고 있는데, 정규직 자리는 안 보이고...”
• “채용은 하고 싶은데 인건비가 너무 부담돼요.”

저도 똑같은 고민을 했고, 수많은 자료를 찾다가 이 제도를 알게 되었어요.
청년을 정규직으로 채용하면 최대 720만 원,
청년 본인은 최대 480만 원 인센티브까지 받을 수 있는
‘청년일자리도약장려금’, 알고 계셨나요?

이 글에서는 누구보다 쉽게, 확실하게 알려드릴게요!
정부 공식 사이트보다 이해 잘 되는 요약본이니 놓치지 마세요 😊

예산 소진 전 빠르게 확인하시고, 꼭 챙겨가세요!

 

장려금신청하러가기

1. 지원 대상 정리

• 청년: 만 15~34세 (군필자 최대 39세), 정규직 채용 시
• 기업: 고용보험 가입 중소·중견기업 (5인 이상, 일부 업종은 예외)

2. 신청 방법 & 절차

• 신청 시작: 2025년 1월 23일
• 마감: 예산 소진 시까지 (선착순)
• 절차:
  1. 고용 24 또는 워크넷에서 참여 기업 등록
  2. 청년 정규직 채용 후 6개월 이상 유지
  3. 지원금은 6·9·12개월 차에 기업이 신청
  4. 인센티브(유형Ⅱ)는 청년이 18·24개월 후 직접 신청

3. 지원금 & 인센티브

구분	기업 지원	청년 인센티브
유형Ⅰ	월 60만 원 × 12개월 = 720만 원	없음
유형Ⅱ	동일 (최대 720만 원)	18개월 근속 시 240만 원 24개월 근속 시 추가 240만 원 총 480만 원

4. 제출 서류는?

• 기업: 사업자등록증, 고용보험 확인서, 근로계약서, 급여자료, 통장사본
• 청년: 유형Ⅱ 해당 시 개인정보 동의서, 근속 증빙

5. 청년일자리도약장려금이란?

• 청년의 정규직 채용을 촉진하고, 기업의 고용 부담을 줄이기 위한 고용노동부 정책
• 청년에게는 근속 인센티브도 제공하여 장기 고용을 유도

6. 2025년 변경 사항은?

• 제도 구조는 동일, 다만 예산 확대 → 조기 소진 가능성 ↑
• 고용24 플랫폼 중심으로 신청 편의성 강화

7. 주의사항!

• 정규직 + 최소 6개월 이상 근속 필수
• 채용 후 3개월 이내 신청하지 않으면 무효
• 다른 고용 장려금과 중복 수혜 불가
• 허위 신청 시 전액 환수 및 제재

8. 자주 묻는 질문

Q. 비정규직도 가능한가요?
A. 아니요, 무조건 정규직(무기계약 포함) 채용이어야 합니다.

Q. 청년이 중도 퇴사하면?
A. 6개월 미만 퇴사 시 지원금 지급 불가

Q. 청년도 직접 신청하나요?
A. 인센티브(유형Ⅱ)는 청년 본인이 직접 신청해야 합니다.

9. 신청 바로가기

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10. 요약정리

• 기업: 정규직 청년 채용 시 최대 720만 원 지원
• 청년: 장기근속 시 최대 480만 원 인센티브
• 신청: 2025년 1월부터, 예산 소진 전까지
• 방법: 고용 24 또는 워크넷 통해 신청

 

 

신청 방법

 

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자격 조건