직원이 육아휴직을 떠나면 업무 공백이 생기고, 남은 인력에게 과중한 일이 몰리는 상황, 공감하시죠? 특히 중소기업일수록 이런 부담이 더 큽니다.하지만 걱정 마세요. 2025년부터는 육아휴직 대체인력지원금이 한층 강화되어 월 최대 120만 원까지 인건비 지원을 받을 수 있습니다. 절차도 간단하고 서류만 잘 챙기면 빠르게 수령 가능해요.인력 공백 해결과 복지 실천, 한 번에 해결할 수 있는 기회! 지금 바로 신청 자격과 신청 방법을 확인해 보세요. 고용 24 바로가기 육아휴직 대체인력지원금이란?육아휴직 중인 근로자의 업무를 대신할 인력을 채용한 기업에게 정부가 인건비 일부를 지원해 주는 제도입니다. 2025년부터는 육아휴직 대체인력지원금의 지원 금액이 상향되고, 추가 장려금까지 신설되었습니다.2025년 지원..

혹시 요즘, 내가 갈 수 있는 커리어 방향이 막막하다고 느끼신 적 있으신가요? 나이도 있는데, 이직 문턱은 높기만 하고, 내 경력이 아직도 통용될지 불안해져서 괴롭고 답답함을 느끼고 계시진 않나요?“이제 와서 늦게 시작하면 어떡하지?”, “우리 가족의 앞날은 괜찮을까?” 같은 걱정에 밤잠 설치는 분도 많을 거예요. 나이가 들수록 정보는 넘쳐나는데, 정작 내게 맞는 실질적 전략은 찾기 더 어려워지죠.저도 바로 그 고민을 겪은 경험이 있습니다. “난 이제 끝인가?” 싶던 순간, 답답함이 가슴을 짓누르던 그 심정을, 누구보다 잘 이해합니다. 중장년기에 접어들수록 경력의 불확실성과 미래의 불안은 큰 짐이 되지요.그런 분들을 위해 2025년 6월 28일 기준 최신 지원 프로그램인 중장년 새출발 지원금 신청방법과 ..